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Was wir bieten

do {work} while (we care)

Genau das ist unser Motto. Und es heißt: Während Sie Ihr Talent und Ihre Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzen, sehen wir es als unsere Aufgabe, Ihnen ein Wohlfühl-Umfeld, ein kollegiales Team, Weiterentwicklung und viele weitere Annehmlichkeiten zu bieten. Also im Endeffekt: Ihnen den Rücken freizuhalten. Das bieten wir Ihnen:

Weiterbildung

Wir sind an Ihrer Weiterentwicklung interessiert. Und bieten Ihnen deshalb ein umfangreiches Schulungsprogramm. Von technologischem und methodischem Grundlagenwissen für Einsteiger über Fachwissen zu unseren Kernbranchen bis hin zu Soft-Skill-Trainings umfasst unser Angebot mehr als 120 Chancen für Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung. 

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Flache Hierachien

Wenn es um einen wirklich produktiven Austausch geht, sind Hierarchien oftmals hinderlich. Deshalb zählt bei uns – unabhängig von der Hierarchie – immer das bessere Sachargument.

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Offene Kommunikation

Gegenseitige Unterstützung, kurze Kommunikationswege, offene Türen und eine Duz-Kultur gelten bei uns für alle – und damit natürlich auch für die Geschäftsführung.

Job und Leben

Der Job ist zwar ein wichtiger Teil, aber zum Glück nicht das ganze Leben. Deshalb sorgen wir mit vielen Annehmlichkeiten dafür, dass Sie bei uns Job und Leben gut miteinander vereinbaren können.

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Wertschätzung

do {work} while (we care) – der Kern dieses Statements basiert vor allem auf Wertschätzung. Und die macht sich im respektvollen Umgang miteinander und der Anerkennung für gute Leistungen genauso bemerkbar, wie in einer hervorragenden Arbeitsplatzausstattung, Prämien, leistungsorientierter Vergütung oder einer Erfolgsbeteiligung.

Leichter Einstieg

Aller Anfang ist schwer. Ein neues Arbeitsumfeld, neue Arbeitsprozesse und ein neues Team – damit unseren neuen Kollegen der Einstieg in ihren Job leichter fällt, bieten wir mit den Welcome Days in Dortmund zwei Tage an, in denen das Kennenlernen und das Netzwerken an oberster Stelle steht. Hier erhalten Sie auch gleich alles, was Sie für einen erfolgreichen Start in den Arbeitsalltag benötigen – von der Visitenkarte über Smartphone bis hin bis zum Laptop.

Patenkonzept

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Deshalb erhält jedes neue Mitglied unseres Teams ein erfahrenes Teammitglied als Paten. Dieser steht Ihnen besonders in der Anfangszeit für alle Fragen zur Verfügung und unterstützt Sie dabei, sich so schnell wie möglich bei uns einzufinden.

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Auszeit

Manchmal muss man einfach wieder den Kopf freibekommen und Energie tanken. Dafür haben wir Verständnis und unterstützen Sie mit unserem Auszeit-Programm, bei dem Sie sich über Ihren Urlaubsanspruch hinaus für bis zu zwei Monate unbezahlt freinehmen können. Sei es für eine Weltreise, eine Dissertation oder ausgedehnte Zeit mit der Familie.

Sport & Fitness

In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Und da wir hier vor allem auf gesunde Köpfe angewiesen sind, unterstützen wir auch den Körper. Deshalb bezuschussen wir die Mitgliedschaft in Sportvereinen und Fitnessstudios. Und wenn ein Team von adessi auch sportlich zusammenfindet – zum Beispiel bei Fußball, Tischtennis oder Badminton – übernehmen wir sogar die volle Hallen- oder Platzmiete.

Familienfreundlich

Einen guten Kita-Platz zu finden, ist nicht immer einfach. Deshalb sind wir Kita-Kooperationen eingegangen, damit unsere Mitarbeiter möglichst schnell einen guten Betreuungsplatz für ihren Nachwuchs finden. Aktuell bieten wir dieses Modell an unseren Standorten in Berlin, Dortmund und München. Weitere Städte folgen.

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Deutschlandweit

Wir haben Standorte in ganz Deutschland. Ein privater Ortswechsel unserer Mitarbeiter muss also nicht automatisch Jobwechsel bedeuten. Denn gute Mitarbeiter möchten wir gerne so lange wie möglich halten.

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Mitarbeiterevents

Es ist uns besonders wichtig, dass es innerhalb des Teams stimmt. Weshalb wir mit Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und Seminarfahrten den Teamgeist unterstützen.

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Mitarbeiterprämien

Zusätzliches Engagement muss belohnt werden. Für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitern oder die Veröffentlichung von Fachartikeln bieten wir attraktive Prämien.

Kostenlose Snacks und Getränke

Food for thought. Wir stellen allen Mitarbeitern kostenlose Snacks und Getränke zur Verfügung. Frisches Obst und Gemüse, Müsli, Kaffee, Cappuccino, Latte Macchiato, Kakao, Tee und Wasser stehen bei uns immer zur Verfügung.

Hemden-/­Blusenservice

In der Mittagspause oder nach der Arbeit noch schnell zur Reinigung eilen – muss bei uns nicht sein. Allen Mitarbeitern bieten wir einen kostenlosen Reinigungsservice für Blusen und Hemden an.

Arbeiten bei einem ausgezeichneten IT-Dienstleister

Nicht nur als Unternehmer erfolgreich zu sein und damit von Kunden und Konkurrenz Anerkennung zu erfahren, sondern auch von den eigenen Mitarbeitern für unsere Leistung als Arbeitgeber: Das macht uns sehr stolz.

Auszeichnung Great Place to Work 2016

Great Place to work

Wir sind Deutschlands bester Arbeitgeber unter den Großunternehmen der ITK-Branche. Und besonders gut in den Bereichen Teamgeist, Fairness, Respekt und Stolz.

Logo Kununu Top Company

Top Company von kununu

Wir gehören zu einem exklusiven Kreis von nur 6,2% der auf kununu bewerteten Unternehmen, die so positiv bewertet wurden und sich damit für dieses Siegel qualifiziert haben.

Logo Kununu Open Company

Open Company von kununu

Das Open Company-Siegel zeichnet Unternehmen aus, die einen transparenten und proaktiven Umgang mit der Bewertungsplattform und den eigenen Mitarbeitern fördern.

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten

IT-Enthusiasten, Querdenker und kreative Köpfe: Das ist das Team von adesso insurance solutions

Zusammen arbeiten, zusammen entwickeln, zusammen Probleme lösen und manchmal zusammen über Fachliches diskutieren: Das zeichnet unser Team aus über 190 engagierten Kollegen und Kolleginnen aus. Und Sie können ein Teil davon werden. 

Zwei Mitarbeiter der adesso insurance solutions im Gespräch.

Mitarbeiterin der adesso insurance solutions sitzt im Café der adesso AG. Mitarbeiter der adesso insurance solutions im Gespräch.

 

„There is no I in team” ist falsch.

Wir glauben, dass dieser oftmals – und fast schon selbstverständlich – hergebetete Satz völlig falsch ist. In unserem Team gibt es ausschließlich Individuen und wir schätzen ihre ganz eigenen Sicht- und Denkweisen, ihre unterschiedlichen Lebenshintergründe, Erfahrungen und Talente. Wir schätzen es, wenn ganz unterschiedliche Charaktere zusammenkommen, sich austauschen und plötzlich neuartige Wege finden, um Probleme zu lösen.

 

Es gibt bei adesso insurance solutions also viele I’s im Team. Und wenn es nicht so albern wäre, würden wir es Tiiiiiiiiim nennen. Dass dieses Team aber nicht nur gut zusammenarbeiten kann, sondern dabei auch gut miteinander harmoniert: Daran liegt uns sehr viel. Weshalb wir mit Mitarbeiterevents, flachen Hierarchien und vielen weiteren Annehmlichkeiten auch als Arbeitgeber eine echte Gemeinschaft deutlich unterstützen. Aber zu diesem Thema lassen wir am besten unsere Mitarbeiter zu Wort kommen:

"Bei adesso insurance solutions fühlt sich Arbeit oft nicht wie Arbeit an! Die Kollegen sind mehr Freunde als Mitarbeiter."

Portraitbild Martin

Martin Großek, Werkstudent CC Requirements Engineering
"Den Kollegen zu helfen ist bei adesso insurance solutions eine Selbstverständlichkeit, das macht es gerade für mich als Werkstudent viel einfacher, meine Aufgaben zu bewältigen."

Portraitbild Christina

Christine Gierschner, Werkstudentin CC Requirements Engineering
"Das Team ist nicht nur offen und kommunikativ, sondern denkt auch fortschrittlich. Beim Einsatz neuer Technologien oder alternativer Vorgehensweisen ist jeder mit dabei. Und habe ich mal ein arbeitstechnisches Problem, hilft immer irgendwer!"

Mitarbeiter Philipp von adesso insurance solutions.

Philipp Koppmann, Software Engineer
"Der Teamspirit bei uns ist ganz besonders, vor allem weil aus Kollegen Freunde geworden sind, mit denen ich jeden Tag aufs Neue gerne zusammenarbeite. Und mir gefällt an meiner Arbeit, dass ich die Chance und den Freiraum habe Produkte eigenverantwortlich voranzutreiben und weiterzuentwickeln."

Mitarbeiter Michael von adesso insurance solutions.

Michael Schuboth, Software Engineer
"Die Mischung aus den modernen Technologien und das Zwischenmenschliche bei der Arbeit macht das Gesamtpaket sehr attraktiv für mich."

Mitarbeiter Saied von adesso insurance solutions.

Saied Bitar, Senior Software Engineer (DevOps)
"Spannende Projekte mit immer wieder unerwarteten und herausfordernden Anforderungen sowie sympathische Kollegen, mit denen man gerne auch etwas außerhalb der Arbeitszeit unternimmt – das ist was adesso insurance solutions für mich ausmacht!"

Portraitbild Christina

Christian Hülsmeier, Leiter Architektur
 

Exceptions welcome.

Unsere preisgekrönten Frameworks, die Grundlage unserer Produkte und des einzigartigen Schnittstellenkonzepts sind, basieren auf Java. Und Java war von Anfang an als Skriptsprache darauf ausgelegt, unerwartete Ereignisse und Abweichungen von der Regel – also den exceptions – mit einer integrierten Lösungsstrategie willkommen zu heißen.

 

Wir sehen unsere Arbeit hier als ähnlich an: Ausnahmen sind uns herzlich willkommen. Denn sie erweitern unseren Horizont, lassen uns über den Tellerrand hinausdenken und fordern uns immer wieder erneut heraus. Und nach genau solchen Ausnahme-Eigenschaften suchen wir auch bei unseren Mitarbeitern. Vielleicht haben wir sie bei Ihnen gefunden. Bewerben Sie sich hier: zu den Stellenangeboten.